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冶金人力资源监测管理系统

冶金人力资源监测管理系统
冶金人力资源监测管理系统是一种专门针对冶金行业设计的人力资源管理软件。该系统旨在帮助冶金企业高效管理和监测人力资源,提升企业的管理水平和运作效率。该系统具有以下主要功能:1.招聘管理:系统通过在线招聘平台帮助企业发布岗位招聘信息、筛选简历和管理面试流程。同时,还能根据企业需求提供智能化人才匹配功能,帮助企业快速找到合适的人才。2.人员信息管理:系统可以集中管理员工的基本信息、职位信息和工作经历等,并提供员工档案电子化管理功能,方便企业快速查找和使用员工信息。3.培训管理:系统支持企业进行员工培训计划制定、培训资源管理和培训效果评估。通过统一的培训管理平台,企业可以有效提升员工的技能和知识水平。4.考勤管理:系统提供全面的考勤管理功能,包括员工签到签退、请假管理、加班管理等。通过自动化考勤系统,企业可以准确记录员工的工作时间和考勤情况。5.绩效管理:系统提供绩效考核流程管理和绩效评估功能,帮助企业评估员工的绩效表现,并根据评估结果进行激励措施和晋升决策。通过冶金人力资源监测管理系统,企业可以实现人力资源的规范化管理、信息化管理和智能化决策,提升企业竞争力和运营效率。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人员管理 姓名、性别、年龄、学历、工作经验、联系方式、入职日期、所属部门、职务、员工编号、身份证号码、籍贯、婚姻状况、政治面貌、户口所在地、银行卡号、紧急联系人、紧急联系人电话、离职日期、离职原因等
2 招聘管理 岗位名称、招聘人数、招聘要求、发布日期、截止日期、面试日期、面试官、面试地点、考核方式、工资待遇、福利待遇、岗位描述、招聘渠道、合同类型、合同期限、入职办理人员、招聘状态、审核人员、审批状态等
3 培训管理 培训名称、培训类型、培训内容、培训讲师、培训地点、培训开始日期、培训结束日期、培训时长、培训费用、培训班级、培训评估、课程描述、申请人、审核人、审批状态、参与人员、培训效果评估、证书颁发情况等
4 绩效管理 考核周期、考核指标、考核方法、考核人员、被考核人员、考核得分、考核等级、考核时间、目标设定、考核评价、奖惩情况、优秀员工、不合格员工、奖励记录、惩罚记录、绩效改进措施、绩效报告、薪资调整、绩效考核方案等
5 薪酬管理 基本工资、岗位工资、绩效工资、薪资调整、薪资发放日期、薪资发放方式、银行卡号、社保缴纳情况、公积金缴纳情况、个人所得税、其他福利、考勤情况、请假记录、加班记录、旷工记录、缺勤记录、工伤记录、离职结算、薪资调查、薪资福利方案等
6 考勤管理 考勤日期、上班时间、下班时间、迟到次数、早退次数、旷工次数、缺勤次数、请假类型、请假时长、请假原因、加班时长、加班原因、调休情况、外出记录、考勤奖惩、考勤统计、打卡记录、考勤规则、考勤报表等
7 员工自助 个人资料修改、密码修改、请假申请、报销申请、加班申请、考勤查询、绩效查询、薪资查询、培训申请、人事档案查询、个人福利申请、个人奖惩记录、用车申请、会议申请、个人绩效评估、员工需求反馈、工作报告提交、通知公告、员工论坛等
8 组织架构 公司名称、部门名称、职位名称、人员信息、上级部门、下级部门、人员编制、人员分布、部门负责人、岗位要求、部门预算、岗位职责、部门目标、部门协作、部门KPI、组织文化、组织变更、组织形式、组织架构图、组织发展策略等
9 福利管理 社保类型、社保缴纳比例、社保缴纳基数、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、商业保险、福利津贴、节日福利、员工福利申请、福利调查、员工关怀、福利方案、福利报表、福利评估、福利档案等
10 统计报表 人员统计、招聘统计、培训统计、绩效统计、薪酬统计、考勤统计、离职统计、福利统计、岗位统计、部门统计、组织架构统计、统计周期、统计对象、统计指标、统计方法、统计报告、统计分析、数据可视化、数据导出、数据备份等
TAG标签:冶金 / 人力资源 / 监测  HOT热度:17
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